Educação sempre foi nosso forte. Aliás, Educação com qualidade e resultados!

A rede CETEP tem seus primeiros passos na educação há alguns anos atrás, quando passou a administrar o Colégio Seu Amado, no distrito de Pilar, município de Jaguarari, para atender aos funcionários da Mineração Caraíba.

Rapidamente reconhecido pelo seu ensino diferenciado, o Colégio Seu Amado atraiu alunos de toda a região, se consagrando pela sua qualidade e resultados, vindo a se tornar uma referência regional.

Os anos foram passando e o empreendedorismo e coragem da direção do CETEP foram fazendo com que a empresa crescesse e se consolidasse no cenário educacional: vieram o ensino infantil, a educação a distância (EaD) através de uma parceria com a UNOPAR VIRTUAL – a maior e mais renomada instituição de ensino nessa modalidade – e , por último, o ensino técnico.

Através de um minucioso estudo, a direção do CETEP constatou uma crescente demanda que o país apresentava por profissionais qualificados, mais especificamente, técnicos, haja vista o grande processo de expansão do setor industrial. O nordeste, sobretudo, é uma das regiões mais carentes desses profissionais, onde, no estado da Bahia, constata-se a maior demanda por técnicos, sobretudo nas áreas da mineração, construção civil e indústria.

O CETEP decidiu pelo distrito de Jaguarari para abrigar sua primeira unidade por dois motivos, sendo o primeiro o fato do distrito em questão sediar a Entidade Mantenedora e, o segundo e mais relevante, pelo fato de Jaguarari abrigar uma grande mineradora. Então, foi criado o Curso Técnico em Mineração, para atender a demanda reprimida desses profissionais que, há muito, a região apresentava.

Em novembro de 2009 foi inaugurada a primeira filial CETEP, no município de Ipiaú. Mais uma vez, o empreendedorismo foi fator determinante deste projeto. De olho no novo projeto minerário que se instalava na região, a Mirabela do Brasil, foram implantados os cursos Técnicos em Mineração, Geologia e Edificações, por entender que poderia contribuir, de maneira significativa, para a melhoria da realidade educacional e social da região.

Em junho de 2010 o CETEP passa a ser uma rede graças ao ousado projeto de expansão, que vem acompanhado de metas de padronização e melhoria continua do ensino, envolvendo metodologia de ensino, identidade visual (logotipo, slogan, símbolo, cor e tipografia), criação da visão, missão e valores, dentre outros.

Nesse mesmo mês, através de uma parceria com a administração municipal de Santaluz e com a Yamana Golding, foi criada a segunda filial do grupo, que busca qualificar profissionais nas áreas de Mineração e Segurança do Trabalho, não somente para o projeto minerário que a cidade receberá, mas, sobretudo, como ferramenta de desenvolvimento social e econômico da região.

Missão

Promover uma educação flexível e de qualidade de acordo com as mudanças e necessidades de trabalho da sociedade, com senso de oportunidade, apoio, significância e realização pessoal, contribuindo, assim, para o desenvolvimento de jovens e adultos e promovendo a inclusão no mundo do trabalho por meio de ações em Educação Profissional.

Visão

Idoneidade: Ser competitivo e impor-se no mercado, através do exercício de uma educação ativa e eficaz e do constante aperfeiçoamento da prestação de serviços.
Equidade: Zelar por um ambiente de respeito e reconhecimento aos direitos de todos os indivíduos, buscando harmonia, satisfação e imparcialidade.
Desenvolvimento: Manter a flexibilidade, estar atento às mudanças e necessidades do mercado, sem abrir mão das diferenças e necessidades individuais.
Ambiente: Proporcionar um ambiente físico sempre limpo, organizado e seguro, como também uma comunicação aberta e íntegra entre os docentes e discentes e demais colaboradores.

Valores

• Relações Éticas
• Trabalho Cooperativo
• Melhoramento Contínuo
• Desenvolvimento Social e Econômico

Negócio

Educação Técnica, Formação e Qualificação Profissional.

Objetivo

• Continua expansão através de posicionamento inovador;
• Manipulação estratégica de recursos, capacidades e Know-How, objetivando adquirir vantagens competitivas a médio prazo.

Metas

• Zelar pela educação, pelo trabalho e pelas práticas sociais;
• Absorção das novas realidades;
• Fazer constante o empreendedorismo, a coragem e a força.
• Desenvolver equipes capacitadas estrategicamente para a atualidade e também para as novas tendências.